반응형 직장 인간관계2 인간관계 고수들이 절대 하지 않는 말 한마디 얼마 전, 협력업체 직원이 실수를 해서 큰 업무 상 사고가 날뻔한 일이 있었습니다.순간 목까지 화가 치밀어 올랐고, 한마디 하려던 참이었습니다.그런데 문득 몇 년 전 읽었던 책의 한 구절이 떠올랐습니다. "비난은 부메랑처럼 돌아온다"는 문장이었죠.그날 저는 그 직원을 다그치는 대신 이렇게 물었습니다."무슨 상황이었는지 편하게 말해줄래요?"놀랍게도 그는 스스로 문제를 인정하고, 재발 방지 방법까지 제안했습니다.그 순간 저는 비난하지 않는 대화법이 단순한 이론이 아니라 실제로 사람의 마음을 움직이는 힘이라는 걸 몸으로 느꼈습니다.오늘은 20년 가까이 조직 생활을 하며 숱한 갈등과 화해를 겪어온 제가, 비난하지 않는 대화법이 왜 인간관계의 핵심인지, 그리고 어떻게 실천할 수 있는지 경험을 곁들여 풀어보려 합니.. 2026. 8. 9. 회사에서 일 못하는 사람들의 Top 4 "회사에서 왜 나만 일이 안 풀릴까?"많은 직장인들이 한 번쯤은 해봤을 고민일 것입니다. 이러한 고민은 단순히 개인적인 어려움으로 그치는 것이 아니라, 커리어 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 직장에서 흔히 나타나는 회사에서 일 못하는 사람들의 4가지 유형과 어려움을 분석하고, 극복 방안까지 함께 고민해 보겠습니다. 1. 소통 부재직장 내 소통은 단순히 정보를 전달하는 행위를 넘어, 협력과 신뢰를 구축하는 중요한 과정입니다.원활한 소통은 업무 효율성을 높이고, 문제 발생 시 신속하게 대처할 수 있도록 돕습니다.하지만 일부 사람들은 동료나 상사와의 소통을 꺼리는 경향을 보입니다.업무 진행 상황을 공유하지 않거나, 어려운 점이 있어도 혼자 끙끙 앓는 경우가 대표적입니다.이러한 소통 부재는 여러 가지.. 2024. 12. 26. 이전 1 다음 반응형
